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科创会举办企业劳动关系风险分析及对策宣讲会

发布时间:2021-05-12 浏览:Loading...
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      为帮助企业了解在用人用工过程中存在的风险,通过实务案例分析应对技巧和防范方式,避免企业因用人、用工不规范产生不必要的损失,5月12日,在马田街道会议室,由科创会组织承办,邀请到广东金唐律师事务所郑广宇律师为当地企业提供了一场实用的“企业劳动关系风险及对策”讲座,为在疫情情况下加上企业在转型过程中所遇到的种种劳动关系的解决方法和对策。


      现场郑律师着重分析了《劳动法》中的相关条款,并通过大量多年以来实际经手过的案例为大家讲解了在充分遵守劳动法的框架下,企业与用人在劳动合同签订之前的准备工作、确立劳动关系后的日常管理、劳动关系的解除和终止及其他应该注意的相关事项,还为企业关心的年终奖问题做了相应的实务指引;并重点为听众们讲解了如何合法操作员工调岗、调薪及风险点等“事故多发地段”:调整前后的工作内容均为相同类型;调整后的岗位不能存在降低劳动报酬或具有侮辱性、惩罚性的情形,双方签订的劳动合同中要有合理调岗约定,劳动条件、劳动强度、工资待遇、工作内容和岗位性质与原岗位基本相当的情形下用人单位行使合理用工自主权劳动者应予以遵循。
近两个小时的宣讲下来,让聆听企业管理人员纷纷表示干货多,可操作性、实用性极强,对企业在用人及劳动关系的应对处理等方面具有实际指导意义。
      本次活动获得了深圳市企业科技创新促进会知识产权工作站的大力支持,并由深圳市科学技术协会和深圳市科技志愿服务总队指导的深圳市科技志愿服务科技创新分队提供了科技志愿服务。

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