MBAer升职记（第20期）
发布时间：
2021-04-28
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MBAer升职记，每周一更。一大批优质职位正在向您招手～～～投递简历请标明对应职位编号，招聘职位推送请附详细介绍。
（1）根据事业部海外发展战略和市场定位，配合市场总监制定海外市场品牌推广计划以及营销战略；（2）根据品牌战略，对接海外重点品牌联合客户，策划并推进品牌联合活动及物料的执行及落地；（3）建立并完善欧美媒体渠道营销信息，收集和处理消费者购买心理和行为调查，分析及预测销售市场；（4）负责海外各新媒体平台的常规运营，包括定期专题内容策划，选题，执行，出稿等整体规划及运营管理；（5）策划执行线上线下市场营销活动，有效提升品牌影响力，关注度及口碑。（1）本科以上学历，5年以上快消、消费类电子或小家电海外市场工作经验；（2）有市场工作全盘操作经验，包括市场调研和需求洞察、品牌策划和推广、媒体和公关；（3）熟悉海外媒体和新媒体平台，有海外媒体合作经验及新媒体运营经验；（1）负责项目立项后的整个开发过程的项目管理及时间把控；（3）负责项目开发过程中与内外部部门及供应商的技术开发组织协调工作；（4）负责项目开发过程中与客户的技术沟通及协商工作；（1）本科以上学历，5年以上消费类电子或小家电项目管理经验；（1）负责产品开发的结构设计，评审工作及市场调研；（2）产品研发到试产再到量产阶段整个结构方面的资料建立与测试；（1）本科以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，8年以上消费类电子产品结构设计经验；（2）具备独立设计能力，熟练运用Pro/e、AutoCAD等设计软件进行3D曲线建模；（3）掌握结构设计、材料、加工及模具等方面的专业知识；（4）熟悉产品结构设计、开发整个流程，能自主推进项目；（6）较好的英文书写能力，有与国外客户打交道经验的优先。（1）与管理团队共同制定市场发展的战略，建立并完善市场运作模式，制定市场目标及实施路径；（2）组织进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析；（3）根据公司销售情况及销售需求，合理规划市场预算，并对实际营销效果进行数据追踪、分析，提出全流程的改善方案； （4）负责产品的学术推广、品牌形象建设与品牌传播工作。（2）具有8年以上生物行业市场工作经验及团队管理经验；（3）熟悉线上线下的各种营销方式，具有较强的良好的市场敏感度及市场把控能力；（4）具备良好的合作谈判能力、逻辑思维能力、数据分析能力和文书撰写能力。（2）Linux Android 性能优化，功耗优化。任职要求：
（1）本科及以上学历，CET-4及以上； 熟悉I2C,SPI,USB,BT,CAN,UART,MIPI相关协议；（4）有rockchip ,mtk,imx6, 海思hi3519平台开发经验；（6）有常用外设LCD、Camera、USB、Wifi、PMU、TP等驱动开发维护经验者优先；（7）能看懂硬件原理图，使用示波器、万用表、信号分析仪；（8）易于沟通，团队合作能力强，能承担较大工作压力，可接受加班。（1）能根据产品定义，进行功能性能评估，选择嵌入式解决方案；（2）进行应用需求的定义、方案设计、软件架构，对方案进行细化与任务分解；（4）作为嵌入式软件部分的核心项目成员主导开发工作，组织系统移植、模块开发与验证、系统集成与测试等工作；（6）主导按客户需求的嵌入式软件部分开发，作为与客户沟通的窗口；（2）本科及以上学历，5年以上嵌入式平台或单片机开发经验，通过CET-4英语口语良好者优先；（3）熟悉CMMI规范软件开发流程，良好的数据结构和算法知识，有良好的模块化程序设计思想；（4）具备硬件基础，有8、16或32位MCU项目开发调试经验；（5）有FreeRTOS、uC/OS、Linux等一种或几种嵌入式操作系统移植和应用软件开发的经验；（6）精通C/C++语言开发，有良好的编程风格，较强的分析解决问题能力；岗位职责：
（1）负责智能家居产品线硬件的方案制定、器件选型、硬件设计、调试测试等工作；（2）分析并解决产品开发过程中硬件相关的技术问题；（3）编写产品BOM、设计说明、DFEMA、测试报告等技术文档；（4）负责解决生产和售后中的产品问题，提供及时正确的技术支持。任职要求：
（1）本科及以上学历，电子、计算机、自动化、通讯等相关专业；（2）具备3年以上电子产品硬件开发相关工作经验，有平板手机类产品经验佳，做过高通、RK、全志方案佳；（3）熟练使用设计软件，熟练使用示波器、频谱仪、信号发生器等调试仪器，能制定硬件测试标准和用例；（4）熟悉ARM/单片机体系架构及外围存储、接口、电源、音频、传感器等电路设计；熟悉SI/PI、EMC知识点，有相关设计经验；（5）熟悉BLE、WIFI、Zigbee等设计指标；（6）英文能力良好，能阅读各类规格书和客户需求等英文文档，有较强的沟通能力。（1）根据服务对象对产业投资项目的需求，维护现有渠道关系，与有投资意向的客商接洽、商谈，促成项目签约、动工和投产；（2）根据区域产业布局规划，以及服务对象的特定产业需求，开拓特定产业的资源渠道，扩大与相关投资主体的接触，促成特点产业项目的落地投资；（3）接受公司和服务对象的安排，前往特定区域开拓产业项目来源渠道，接洽潜在的项目投资者和合作方，并根据工作需要常驻、轮驻、不定期派驻外地；（4）为项目落地提供投资环境咨询、政策解释、资料手续辅导及代办等服务；对引荐项目作出科学合理的研判，确保项目满足落户地区的各项经济效益、政策、环境等条件，在项目引进过程中协调好各利益相关方的关系；（5）负责项目拓展，沟通洽谈、驻点招商等招商引资工作；负责园区管理、运营和梳理招商渠道。（1）形象好，具备较强的沟通协调能力，应变能力、商务谈判技巧；（2）面向金融、电子信息、食品饮料、装备制造、新能源汽车、投资管理方向，有行业协会经验优先；（3）具有行政机关单位招商工作经验优先，有工业地产相关工作经验优先；薪资：年薪50万+（底薪+个人业务绩效+部门业务绩效）岗位职责：
（1）以家庭资产配置为理念，发展与服务个人客户，完成个人业绩要求；（2）招募与发展职业化理财规划师，并协助其开发家庭客户的资产配置需求；（3）负责所在部门的发展规划及目标设定，制定年度及阶段性业务发展计划。（1）全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业，具有3年以上银行、证券、信托、基金团队管理经验，无从业禁止性约束。（2）具备团队管理能力、良好沟通协调能力、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长；（4）原国有及商业银行负责零售条线的支行长、银行私人银行团队长、公募基金负责银行渠道销售的负责人、信托公司财富中心负责人、银保渠道负责人、当地大型三方城市总（当地市场前五大）、有充分银行零售客户经理及三方财富理财师人脉的绩优人士优先。岗位职责：
（1）接受公司一系列相关培训，深度学习金融、保险、投资理财知识；
（2）开发拓展客户资源，为客户制定资产配置方案；
（3）对接公司客户，解答公司客户投资咨询类问题并提供投资建议；
（4）收集市场信息，了解投资者需求，参与营销策划活动并负责执行；
（5）领导交代的其他事宜。任职资格：
（1）学历不限，有无经验均可；
（2）有良好的协调沟通能力；
（3）热爱金融行业，愿意在金融行业长期发展；
（4）有上进心、责任心，富有团队精神；薪资待遇：综合薪资20000+，早九晚六，周末双休，国家法定节假日，各种团建活动，国内外旅游。（1）协助分公司负责人进行理财师、理财师工作室的开拓、发展、留存与退出管理；（2）协助分公司整体营销策略制定，参与分公司营销活动策划执行；（3）对工作室进行例行巡检，确保工作室工作合规开展。（1）统招本科及以上学历，经济类、市场类专业优先；（3）有保险、证券或第三方财富公司负责发展组织的工作经验；（1）负责分公司中后台人员及理财师的日常培训，挖掘并满足培训需求；（3）在总部指导下，进行部分理财师培训课程的开发与传承；（4）协助分公司整体营销策略制定，参与分公司营销活动策划执行；（2）3年以上培训工作经验，至少1年以上金融/直销/保险行业培训工作经验，条件特别优异者可适当放宽；（4）通过基金销售考试或者证券从业资格考试优先考虑。（1）负责对客户进行知识普及、理念宣导、产品培训、信息传递；（2）协助理财师的客户陪访、交易促成、问题解答、专业顾问支持；（3）协助分公司营销推动、行销工具支持等相关工作。（1）统招本科及以上学历，管理类、财务类专业优先；（2）金融机构从事前台销售业务5年以上或从事产品经理相关工作2年以上为佳；（3）具有严谨、负责和主动的个性特质，思维逻辑清晰，语言表达能力强；（4）具有全面的金融知识及销售技能,了解市场竞品、熟识并掌握公司在发行的产品；（5）热爱培训工作，对产品研究和市场分析有浓厚兴趣。（1）负责分公司理财师工作室的日常运营服务支持、业务管理、私募业务对接支持，包括合规协助等；（2）与总部营销中心，私募运营部，运营中心（客服，客群）的工作对接。（1）本科及以上学历，专业不限，具备基础金融知识；（3）通过基金销售考试或者证券从业资格考试优先考虑。（1）负责城市分公司的筹建服务支持，包括工商注册，职场装修等；（2）负责城市分公司的人事行政工作、系统账号等信息服务；（3）负责与总部人事行政，财务，品宣，合规等部门的工作配合；（4）在分公司负责人指导下，辅助支持其他综合性事务。（1）本科及以上学历，专业不限，具备基础金融知识；（3）通过基金销售考试或者证券从业资格考试优先考虑。六、深圳某猎头公司（推荐成功有高额奖励，欢迎推荐）（1）团队建设，人员招募（面试与甄选，团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务引导）；（2）业务管理：对客户项目的管理以及对团队成员工作日常的管理；与客户沟通，负责候选人甄选，评估与推荐，项目进展，效果控制以及团队协作与协调、沟通；（3）客户拓展：收集潜在客户信息，与客户进行沟通和开发谈判等。（2）具备科技类行业猎头3年以上工作经验，有带领临时或者固定团队的管理经验；（3）优秀的团队管理能力，具备3年以上管理经验，人员招募，下属技能发展，业务管理能力；良好的过往业绩记录；（4）优秀的沟通能力，优秀的口头表达以及书面表达能力（例如招聘解决方案，人才评估报告、员工培训教材等业务文书）；（5）成熟稳重、逻辑缜密、有毅力，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度。（1）客户开发：开发行业客户，并维护好行业客户公司联系人；（2）需求获取：与客户谈判合同并就客户所需的人才沟通具体人才画像，对职位进行前期分析及定位；（3）人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付，必要的客户对标企业人选mapping，分析市场行情。（3）有责任心，细致耐心，乐观积极，有毅力，沟通能力良好。
